Thời gian thử việc là giai đoạn quan trọng trước khi người lao động ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn áp dụng thử việc quá lâu hoặc gia hạn nhiều lần. Điều này dễ gây thiệt thòi cho người lao động và tiềm ẩn rủi ro pháp lý.
Vậy thời gian thử việc tối đa là bao lâu theo quy định hiện nay? Người lao động cần biết gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bài viết dưới đây sẽ phân tích cụ thể theo pháp luật lao động hiện hành.
>>> Xem thêm: Không còn lo thủ tục phức tạp nhờ Văn phòng công chứng.
1. Thời gian thử việc là gì?
Thời gian thử việc là khoảng thời gian hai bên đánh giá sự phù hợp trước khi giao kết hợp đồng lao động chính thức.
? Trong thời gian này:
-
Người lao động thực hiện công việc được giao
-
Người sử dụng lao động đánh giá năng lực làm việc
Thử việc không phải là nghĩa vụ bắt buộc, mà do hai bên thỏa thuận.
2. Thời gian thử việc tối đa theo quy định pháp luật
? Căn cứ pháp lý
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, TGTV tối đa được quy định như sau:
“Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.”
Cụ thể:
-
Không quá 180 ngày: chức danh quản lý doanh nghiệp
-
Không quá 60 ngày: công việc cần trình độ cao đẳng trở lên
-
Không quá 30 ngày: công việc cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật
-
Không quá 06 ngày làm việc: công việc khác
? Đây là mốc tối đa, không được vượt quá.
? Ví dụ thực tế
Chị A ứng tuyển vị trí kế toán, yêu cầu trình độ đại học. Công ty chỉ được thỏa thuận TGTV tối đa 60 ngày.
>>> Xem thêm: Khi cần đảm bảo tính pháp lý tuyệt đối trong giao dịch, bạn nên chọn dịch vụ sang tên sổ đỏ chuyên nghiệp.
3. Có được gia hạn thời gian thử việc không?
? Câu trả lời: KHÔNG
Pháp luật không cho phép gia hạn TGTV, dù người lao động hay doanh nghiệp chưa đánh giá xong.
? Căn cứ pháp lý:
Vẫn theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, mỗi công việc chỉ được thử việc một lần.
? Việc kéo dài hoặc thử việc nhiều lần là trái pháp luật.
? Ví dụ thực tế
Anh B thử việc 2 tháng. Sau đó, công ty yêu cầu thử thêm 1 tháng. Hành vi này vi phạm quy định về thời gian thử việc.
4. Quyền lợi của người lao động trong thời gian thử việc
? Tiền lương thử việc
Theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019:
“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.”
? Doanh nghiệp không được trả thấp hơn mức này.
? Kết thúc thời gian thử việc
Theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019:
-
Nếu đạt yêu cầu → ký hợp đồng lao động
-
Nếu không đạt → chấm dứt, không cần báo trước
? Ví dụ thực tế
Chị C có mức lương chính thức là 10 triệu đồng. Trong thời gian thử việc, chị phải được trả ít nhất 8,5 triệu đồng.
>>> Xem thêm: Giải thích chi tiết các trường hợp cần thực hiện Công chứng thừa kế.
5. Kết luận
Thời gian thử việc được pháp luật quy định rõ ràng và có giới hạn cụ thể.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Các bài viết liên quan:
>>> Công chứng bản dịch giấy xác nhận hoàn thành chương trình thực tập: Hướng dẫn hồ sơ.
>>> Văn phòng công chứng Hà Nội có thể giải quyết các yêu cầu khẩn cấp trong ngày như thế nào?
>>> Điều kiện pháp lý khi thực hiện công chứng hợp đồng mua bán xe là gì?
>>> Thủ tục chứng thực chữ ký và yêu cầu về hồ sơ theo chuẩn pháp lý.
>>> Công chứng mua bán xe: Quy trình chuẩn và giá trị chứng minh pháp lý.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
- Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
- Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
- Hotline: 0966.22.7979
- Email: ccnguyenhue165@gmail.com
